کارکنان دولت و سایر دستگاهها با خبر افزایش ۲۰ درصدی حقوق در سال ۱۴۰۵ مواجه شدند، در حالی که تورم هشت ماهه امسال سه برابر این رقم بوده و نگرانیها از کاهش قدرت خرید ادامه دارد.
حقوق کارکنان دولت برای کارمند متاهل ۲۳ درصد افزایش پیدا کرد. میزان افزایش حقوق کارمند متاهل با یک فرزند به ۲۶ درصد رسید و این میزان افزایش حقوق برای کارمند متاهل با دو فرزند به ۳۰ درصد تغییر کرد.
بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ نشان میدهد سازوکار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ برای سال آینده نیز مدنظر قرار گرفته شده و حداقل حقوق کارکنان ۲۰ درصد بیشتر میشود.
بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ نشان میدهد سازوکار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ برای سال آینده نیز مدنظر قرار گرفته شده و حداقل حقوق کارکنان ۲۰ درصد بیشتر میشود.
با ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۵، ضریب افزایش حقوق کارمندان مشخص شد؛ دولت برای سال آینده افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان را در نظر گرفته است، در حالی که حقوق بازنشستگان نیز طبق اعلام وزیر کار تا سقف ۴۰ درصد رشد خواهد داشت
وزیر کار اعلام کرد هیئت دولت با لایحهای موافقت کرده است که بر اساس آن، بخشی از پرداختهای رفاهی و اضافهکار کارمندان دولت نیز در دایره کسور بازنشستگی قرار میگیرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد دولت در حال بررسی طرحی است که بر اساس آن اضافهکار و رفاهیات کارمندان از کسور بازنشستگی معاف شود و حقوق شاغل و بازنشسته تفاوت چندانی نداشته باشد.
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که در نشست اخیر درباره نظام پرداخت، یکی از اصلیترین موضوعات، مشمول کسور شدن رفاهیات و اضافهکار کارمندان بوده است
تعیین حداقل دستمزد در ایران یک فرآیند پیچیده و چند مرحلهای است که تحت نظارت شورای عالی کار و با تأثیرپذیری از قوانین بالادستی، شاخصهای اقتصادی و مذاکرات اجتماعی انجام میشود.
با نزدیک شدن به نهمین ماه سال ۱۴۰۴، کارشناسان اقتصادی تأکید میکنند که بررسی دستمزد سال آینده باید از هماکنون آغاز شود، به ویژه در شرایطی که تورم ۱۰۰ درصدی مواد خوراکی فشار زیادی بر قدرت خرید مردم وارد کرده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که شهروندان در صورت مواجهه با بدرفتاری کارمندان در ادارات—مانند نبودن پشت میز، صرف صبحانه یا هر رفتاری که باعث اتلاف وقت آنها شود—میتوانند با تماس با مرکز ۱۲۸ این موضوع را گزارش کنند.
فوقالعاده خاص، مزایای مالی اضافه بر حقوق پایه است که معمولاً بین ۲۰ تا ۵۰ درصد حقوق ماهانه را شامل میشود. هدف از این پرداخت، جبران نابرابری درآمدی، تقویت انگیزه شغلی و افزایش قدرت خرید کارکنان است.
هنوز میزان قطعی افزایش حقوق کارکنان برای سال ۱۴۰۵ مشخص نشده است، اما گزارشها حاکی از انتظار برای افزایش دستمزد بر اساس هزینه واقعی زندگی و احتمالاً با در نظر گرفتن افزایشهای پلکانی است.